最近在几个中东创业交流群里，总有朋友问：“JingJing，听说现在有人在沙特办‘绿卡’？是不是真的能长期居留了？”说实话，这个问题我被问了好几个月了——尤其是在吉赞（Jizan）这种正在推进经济特区建设的城市。

但先说清楚：目前沙特并没有传统意义上的“绿卡”制度。大家口中的“绿卡”，其实是指沙特近年来推出的几种长期居留许可，比如“投资者居留”（Premium Residency）或家庭团聚类长期签证。这类许可能让外籍人士合法长期居住、工作甚至开办企业，但和美国那种永久居留权还是有本质区别。

真正让我注意到这个话题热度的，是上个月一位在深圳做清真食品出口的朋友私聊我：“我在吉赞有个合作项目，当地合作伙伴建议我申请一个长期身份，说只要签个投资协议就能走快速通道。”他犹豫了很久，最后问我一句：“这协议到底能不能签？会不会有风险？”

你看，问题的核心从来不是“能不能办”，而是“该不该签那份协议”。

沙特没有“绿卡”，但有“Premium Residency”

我们先厘清概念。2019年，沙特推出了名为 “Premium Residency”（优质居留计划） 的长期居留制度，允许符合条件的外国人获得5年或永久居留资格。持有者可以自由出入境、拥有房产、创办企业、无需担保人（kafeel），也不受“Saudization”本地化用工比例限制。

听起来很诱人对吧？但它不是谁都能申请的。根据沙特人力资源和社会发展部公布的规则：

  • 永久居留：需一次性支付80万沙特里亚尔（约21.3万美元），或投资至少800万里亚尔并创造一定就业岗位。
  • 5年可续期居留：每年费用约10万沙特里亚尔（约2.7万美元）。

这笔钱对很多中小创业者来说并不轻松。所以不少人开始打听有没有“变通方式”——比如通过在当地投资、签订合作协议来换取居留权益。

而吉赞作为红海沿岸重点发展的经济城市，确实在吸引外资方面推出了一些激励措施。例如吉赞经济城（Jazan Economic City）为制造业和能源项目提供土地优惠、税收减免等支持。但这是否意味着“签个协议就能拿身份”？答案很可能是：不一定，且风险不小。

签约前必须问清的三个现实问题

我在整理近期公开信息时发现，虽然沙特整体营商环境在改善——比如已正式废除“Kafala”劳工担保制度，提升外籍员工权益——但在地方层面，尤其是像吉赞这样的新兴城市，执行细节仍存在较大不确定性。

以下是三位正在沙特推进项目的创业者反馈中提炼出的关键提醒，供你参考：

1. 协议里的“居留承诺”可能不具备法律效力

有位杭州的建材商去年在吉赞签署了一份为期三年的合作协议，对方口头承诺“协助办理长期居留”。结果当他准备提交材料时才发现，当地政府并未将此类承诺纳入官方审批流程。最终他只能以普通商务签证入境，每次停留不超过90天。

📌 要点清单：

  • 查看协议中是否有明确标注“residency sponsorship”或“visa facilitation”的条款；
  • 要求对方提供过往成功案例的证明文件（如其他外籍人士获批通知）；
  • 最好由第三方律师进行合同审查，确认条款可执行性；
  • 所有口头承诺都应写入补充协议，并加盖公司公章。

小提醒：沙特民法体系下，合同具有较强约束力，但涉及移民事务的部分，最终决定权仍在内政部（Ministry of Interior）和人力资源部手中。

2. “投资换身份”≠自动获批，审核标准模糊

尽管沙特鼓励外国投资，但“Premium Residency”审批并非完全市场化。即使你已完成规定金额的投资，也需要经过安全背景调查、资金来源审核等多个环节。而且不同城市的处理效率差异较大。

比如利雅得和吉达的审批周期通常为4–8周，而在吉赞等地，由于配套机构不完善，可能需要更长时间，甚至出现材料反复补交的情况。

📌 建议路径：

  • 提前联系沙特投资部（Ministry of Investment, MISA）官网查询投资项目备案流程；
  • 登录 MISA Investor Portal 提交预审申请；
  • 咨询当地持牌法律顾问，了解所在地区实际操作惯例；
  • 不要轻信“包过”“加急”服务，这类中介往往无法兑现承诺。

3. Saudization新规影响雇佣与运营成本

就在昨天（2026年1月20日），沙特人力资源和社会发展部宣布，自1月19日起，在市场营销与销售岗位实行60% Saudization（本地化率），即每家企业相关岗位中至少60%必须由沙特公民担任，且最低月薪不得低于5,500沙特里亚尔（约1.47万美元/年）。

这项新政直接影响到所有在沙运营的企业，无论规模大小。如果你打算通过设立公司来获取居留资格，就必须考虑这一合规成本。

📌 应对建议：

  • 若主营业务非销售导向，可优先注册技术、咨询或进出口类公司；
  • 合理规划组织架构，避免设置过多“高监管风险”岗位；
  • 利用政府提供的培训补贴计划，降低本地雇员培养成本；
  • 定期关注 Ministry of Human Resources and Social Development 官网更新。

🧩 FAQ：关于沙特吉赞长期居留的常见疑问

Q1：我现在人在海外，能不能直接申请沙特“绿卡”？

A：可以，但需满足条件。
“Premium Residency”允许境外申请，但必须提供：

  • 经公证的资金证明或投资凭证；
  • 无犯罪记录公证件（需双认证）；
  • 国际健康保险覆盖声明；
  • 有效护照复印件。

👉 步骤如下：

  1. 访问 Invest Saudi官网 注册账户；
  2. 在“Residency”栏目选择适合类别；
  3. 上传所需文件并缴纳评审费；
  4. 等待初审结果（约2–4周）；
  5. 审核通过后支付居留费用；
  6. 获得电子批准函，凭此预约使领馆贴签。

⚠️ 注意：目前中国境内尚无沙特签证中心直接受理此类申请，通常需经迪拜或开罗中转办理。

Q2：如果我和沙特公司签了合作协议，能否以此为基础申请工作签证？

A：有可能，但取决于协议性质与公司资质。
沙特工作签证（Work Visa）发放依据是雇主向劳动部提交的用工需求及职位匹配度评估。

📌 关键要素包括：

  • 雇主公司已完成商业注册（Commercial Registration）；
  • 公司具备“Waseel”系统使用权限；
  • 拟聘岗位未被列入“禁止外籍人员从业”的负面清单；
  • 薪资水平符合行业基准（一般不低于10,000 SAR/月）；

💡 实务建议：确保合作协议中明确你的职位、职责、薪酬结构，并附带一份英文版Job Offer Letter，便于后续签证提交。

Q3：有没有便宜又稳妥的方式拿到长期居留？

A：目前没有“低价捷径”，但有替代方案可降低门槛。

除了“Premium Residency”，还可以考虑以下途径：

  • 家庭团聚签证：配偶为沙特籍或持有长期居留者，可申请依附居留；
  • 退休居留试点计划：部分城市试行针对高净值退休人士的居留项目（要求年收入≥$180,000或存款≥$1M）；
  • 数字经济签证：适用于远程工作者，年收入达70,000美元以上即可申请1年多次往返签证，虽非永久居留，但允许累计居住长达180天/年。

📌 官方渠道汇总：

✅ 结论：冷静决策，别让“身份焦虑”牵着鼻子走

回到最初的问题：“在沙特吉赞申请绿卡，要不要签协议？”我的答案是：

不要为了拿身份而去签协议，而要为了真实业务合作才去谈身份安排。

太多人因为急于获得长期居留权，忽略了协议背后的法律义务、税务责任和运营成本。一旦项目进展不如预期，反而陷入违约纠纷，影响未来在海湾地区的信用记录。

三条行动建议送给你：

  1. 先调研再签约：找当地律师做一次尽职调查，了解合作方的真实经营状况；
  2. 分阶段推进：可先以短期商务签证进入市场，实地考察后再决定是否深度投入；
  3. 建立本地信任网络：加入沙特华人商会、中资企业协会等组织，获取一手经验分享。

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我是JingJing，在律咖网做了近十年的跨境创业信息整理。我知道一个人出海有多孤独，也明白面对一堆政策术语时的那种无力感。

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