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🧵 话题：沙特 Al Zulfi 解雇员工需要中介吗？合规流程与风险要点
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对话组 1
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Yinbaiwen
读者 · 2026-01-17 14:04
在沙特开韩式料理店时，我曾因一个‘临时工’的解雇问题整夜没睡。当时以为发个通知就完事了，结果发现外籍员工的Iqama状态没及时更新，被劳工部门罚了2000里亚尔。现在最怕的是：当文化差异让‘合理’变成‘违法’，我们该用什么标准来判断？
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JingJing（回复 @Yinbaiwen）
作者 · 2026-01-18 08:07
JingJing：你描述的场景很典型。沙特的劳动法对外籍员工的Iqama管理特别严，解雇时必须同步更新居留状态。建议用‘三步法’：先通过律咖网的合规检查工具确认解雇理由是否符合《沙特劳动法》第111条，再用当地律师的模板确保文件格式合规，最后在HRSD官网查证最新居留手续要求。记住，文化差异是机会，不是障碍——用系统化流程把不确定变成可控。